“Die Welt, die hält dich nicht. Du selber bist die Welt,
die dich in dir mit dir so stark gefangen hält.”

Angelus Silesius


Wo Menschen mit Menschen arbeiten, tun sich immer wieder einmal unerwartete Hindernisse oder neue Baustellen auf. Sie bieten oft auch eine Chance, Arbeitsbeziehungen zu verbessern, Abläufe und Strukturen sinnvoller zu gestalten und die eigene Arbeitszufriedenheit zu erhöhen.

Ich biete Ihnen Supervision in unterschiedlichen Settings an sowohl in alltäglich auftauchenden Fragen zur Fallbearbeitung oder zur Kooperation im Team als auch in Krisensituationen oder Veränderungsprozessen.

 

Einzel-Supervision
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Sie wollen…
… sich beim Einfinden in eine neue Funktion oder Rolle unterstützen und begleiten lassen;
… ein bestimmtes Problem lösen oder eine berufliche Krise bewältigen;
… Ihre Beziehungen zu Klient/inn/en oder Kolleg/inn/en anders gestalten;
… Ihre berufliche Rolle, Position oder Perspektive reflektieren und ggf. verändern.

Gruppen-Supervision
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Sie tun sich mit Kolleg/inn/en zusammen, die in gleichen oder ähnlichen Arbeitsfeldern tätig sind wie Sie, jedoch in anderen Einrichtungen, Abteilungen oder Firmen arbeiten, und wollen ihre Arbeit gemeinsam reflektieren.

 

Team-Supervision
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Sie suchen für Ihr Team oder für Ihre Organisation kurzfristige Beratung oder kontinuierliche Begleitung und wollen…
… das gemeinsame Ziel / den Auftrag klären;
… die Aufgabenverteilung überprüfen und Arbeitsabläufe optimieren;
… Formen der internen oder externen Zusammenarbeit klären und die Kommunikation verbessern;
… die Stärken Ihrer Mitarbeiter/innen nutzen und weiter entwickeln und die Arbeitszufriedenheit steigern;
… Kompetenz- und Leitungsfragen klären und für Konflikte Lösungsstrategien entwickeln;
… strukturelle Zusammenhänge und Entscheidungsspielräume besser erfassen
… bei Umstrukturierungen Reibungsverluste vermindern;
… die Philosophie oder das Leitbild Ihrer Einrichtung / Ihres Unternehmens als Herausforderung und Ressource nutzen.

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